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Cosas claves que te motivan a trabajar

¿Cuáles son las 5 cosas claves que te motivan a trabajar?

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La motivación es la fuerza que te impulsa a trabajar duro y alcanzar tus metas.  Aquí te mostramos cuáles son las 5 cosas claves que te motivan a trabajar. Esta motivación también es la razón por la que sigues adelante a pesar de los obstáculos y desafíos.  Es lo que nos impulsa a dar lo mejor de nosotros. Es la única manera de que logremos nuestros objetivos. Puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso, la felicidad y la miseria, vivir una vida significativa o no. La motivación es lo que necesitamos tener para seguir avanzando hacia el logro de nuestras metas.

Alcanzar metas requiere motivación, pero sin metas, se vuelve difícil mantener el impulso requerido para alcanzarlas. La clave es descubrir qué motiva a cada individuo y brindarle oportunidades que le ayuden a alcanzar sus metas manteniendo sus motivaciones personales.

La motivación es una poderosa fuerza impulsora que puede empujar a las personas a alcanzar su verdadero potencial. Es un factor importante en la calidad del trabajo, ya que conduce a mayores niveles de productividad. Siempre es necesaria para el éxito y no es algo que se pueda lograr fácilmente. Esto necesita ser nutrido constantemente a través de pequeños pasos y el tipo correcto de motivación para cada individuo. Veamos, a continuación, cuáles son esas cinco cosas claves que te motivan a trabajar:

1. Crecimiento profesional

Encontrar un nuevo trabajo no es una tarea fácil para muchas personas. Sin embargo,  hay atributos como asumir la responsabilidad personal de la propia carrera. Esto  puede ser una de las cosas que te motivan a trabajar.  Podría impulsarte para hacer todo lo posible por alcanzar mejores posiciones. Ejemplos de ello es encontrar un nuevo trabajo, realizar una investigación exhaustiva y solicitar puestos que estén en línea con las metas profesionales.

Un estudio más reciente realizado por Google sobre sus empleados muestra que las personas están motivadas por cosas como el reconocimiento, adquirir habilidades y usar su creatividad en el trabajo. Descubrieron que es menos probable que dejen sus trabajos si sienten que tienen cierto control sobre lo que hacen y si sienten que es significativo para ellos.

Cuanto más aprendas, más podrás hacer en la vida. Puede que no pienses que aprender algo nuevo tiene algún efecto en tu capacidad de vivir tu vida, ¡pero en realidad lo hace! Cuanto más aprendas, más confianza tendrás en ti mismo. Podrás enfrentarte a cualquier desafío porque sabes que si trabajas y te dedicas, todo es posible Las personas quieren ser desafiadas y comprometidas con el trabajo que realizan. No se trata del dinero, sino de ser feliz en su trabajo.

Las personas están ansiosas por nuevos desafíos y están más abiertas al cambio que nunca. Quieren aprender nuevas habilidades, emprender nuevos proyectos y explorar nuevas oportunidades. No solo quieren un trabajo, quieren una carrera que les permita crecer profesionalmente y al mismo tiempo crecer personalmente a través de oportunidades de aprendizaje continuo.

La necesidad de este tipo de motivación está impulsada por el deseo de muchas  personas a nivel profesional. De igual modo, por una creciente necesidad de agilidad dentro de las organizaciones debido a los cambios tecnológicos y científicos permanentes.

2. Finanzas

Cubrir las necesidades básicas, como alimentos y vivienda siempre ha sido un factor motivador para muchas personas a nivel global. Constantemente se requiere dinero para comprar cosas o mantener a la familia. Es, en muchos casos, una de las cosas claves que te motivan a trabajar. Las personas trabajan para ganar dinero porque lo necesitan o lo quieren.

La respuesta es diferente para todos, pero todos tenemos un punto en el que el dinero que estamos ganando comienza a parecer demasiado. Cuando esto sucede, nuestras prioridades cambian. En lugar de centrarnos en el trabajo, empezamos a pensar en qué más podríamos hacer con nuestro tiempo y qué más se podría hacer con el dinero.

En el mundo de hoy, no se trata solo de tener un trabajo, sino también de lo que haces con él. El futuro del trabajo estará determinado por qué tan bien podamos adaptarnos a los cambios en nuestra economía. Todos sabemos que el dinero puede ser un poderoso motivador. Pero, ¿cuánto dinero es suficiente para que queramos trabajar? ¿Y cuándo empieza a tener el efecto contrario?

Trabajando se logran cubrir las necesidades básicas, se obtiene una sensación de seguridad, que incrementa la motivación de las personas a trabajar. No importa si se trata de seguridad material o seguridad personal, pero esto se transforma en estabilidad familiar.

Aquí te dejo un enlace interesante que podría servirte: Consejos Financieros

3. Realización personal

La motivación es un impulsor clave de nuestro comportamiento, y es lo que nos hace tomar medidas en nuestras vidas. Lograr la realización personal en tu trabajo no siempre es fácil. Puede ser difícil encontrar su lugar en la fuerza laboral y aún más difícil encontrar un trabajo que le apasione. Sin embargo, hay algunas maneras excelentes de encontrar la realización personal en su trabajo que pueden ayudarlo a sacar más provecho de la vida y hacer que le resulte más fácil disfrutar de lo que hace.

Depende de cada uno, el  motivo que lo mueva: ¿Ayudar a la gente? ¿Ser creativo? La respuesta ayuda notablemente a iniciar la búsqueda de trabajos que coincidan con esos intereses y habilidades. Es posible que conversar con amigos o familiares que hayan encontrado su pasión en el trabajo, sirva de ejemplo para idear el camino que habría que recorrer o construir, en muchos casos, para lograr lo que se desea.

Las personas exitosas están motivadas por lograr metas y alcanzar su potencial. Están impulsados a tener éxito para ganar el reconocimiento, el respeto y la admiración de los demás. Alcanzar el éxito puede ser gratificante porque nos da una sensación de logro y autoestima. Por lo tanto, una de las cosas claves que te motivan a trabajar  puede ser la realización personal.

El aprendizaje es una parte importante de la experiencia humana. De alguna manera, es la parte más importante. El aprendizaje construye conexiones entre diferentes partes de nuestro cerebro, y eso es esencial para una mente sana. También nos ayuda a crecer como personas y nos da una sensación de logro cuando contribuimos a nuestro autoconocimiento o aprendemos sobre  cosas que no sabíamos antes.

4. Cambio de rutina

El ser humano siempre está en búsqueda de nuevas ideas, nuevos proyectos que le permitan asumir nuevos retos. Entre estos retos está aprender nuevas habilidades o nuevas estrategias aplicables a las tareas que desempeñan mientras están laborando. En consecuencia, se pueden simplificar estas tareas o crear nuevas rutinas.

Vivimos en la era de las redes sociales y la comunicación en línea. Estamos constantemente conectados con nuestros amigos y familiares a través de varios canales como Facebook,  WhatsApp e Instagram. Solo necesitamos revisar nuestro suministro de noticias o el historial de chat para saber qué ha estado sucediendo con nuestros seres queridos.

Pero esta conexión constante también puede tener un efecto negativo en nosotros. El flujo constante de información de Internet puede hacernos sentir solos, ansiosos o deprimidos. Y también es posible que nos resulte difícil concentrarnos en otra cosa que no sean estas emociones cuando también estamos desconectados.

Salir de la zona de confort no es fácil y es un poco complicado de comprender las ventajas que podría tener  cuando siempre has hecho de la rutina tu patrón de vida. La motivación es un componente clave para lograr el éxito. Es lo que nos impulsa a levantarnos por la mañana y trabajar durante horas y horas. Lo hacemos cuando nos sentimos deprimidos, desmotivados o simplemente agotados.

Trabajar en una organización brinda ventajas cuando existe la necesidad de buscar la compañía real de las personas. Hay cosas claves que te motivan a trabajar y que te ayudan en el día a día. Por ejemplo, cumplir funciones, realizar tareas en un ambiente común, nos ayuda a mantener relaciones saludables con los demás. De esta manera, cambiamos la forma en que interactuamos, limitando el tiempo que pasamos en línea y estando más presentes en las conversaciones de la vida real.

5. Pertenencia social

Entre las cosas claves que te motivan a trabajar está la pertenencia social. Es una necesidad universal para los humanos. Se puede lograr encontrando el grupo adecuado de personas que comparten los mismos intereses. Todo comienza cuando podemos identificar cuáles son nuestros intereses y luego encontrar las comunidades que coincidan con nuestras necesidades.

En la era actual de las redes sociales, es más probable que las personas sean juzgadas por su estatus social e imagen. Quieren mostrar su estilo de vida e impresionar a los demás. La cuestión de cómo ser socialmente aceptable es complicada. Las redes sociales también han facilitado que las personas creen una personalidad en línea que no siempre es auténtica.

Las personas pueden presentarse a sí mismas como quieren que las vean para obtener más Me gusta o seguidores. Por ejemplo, las personas pueden publicar fotos de ellos mismos en una fiesta cuando en realidad están solos en casa para parecer que tienen una mejor vida social de la que realmente tienen.

Hay  factores diferentes que influyen en lo que se considera socialmente aceptable, y puede ser difícil saber por dónde empezar. Impulsar nuestra búsqueda de empleo hacia el tipo de comunidad a la cual queremos pertenecer nos brindará el reconocimiento individual. Esto es importante para cualquier persona que quiera sentirse segura de sí misma y de su trabajo. El reconocimiento proporciona motivación y aliento que ayuda a las personas a mantener su enfoque en sus objetivos.


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